西安拓展训练

　　随着拓展培训业的迅速发展，拓展培训师这一全新的职业受到很多求职者的关注。怎样才算是一个好的培训师，西安天尚拓展公司为此做出了总结：

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　　做好一名拓展培训师，绝不是组织团队、参加点户外项目这么简单，必须要具备多方面的素质。

　　1、强健体魄：户外培训项目，要求拓展培训师自己身手矫健

　　2、表达能力：出众的口才和清晰的表达能力，缜密的逻辑性思维，使学员能快速领会、理解和消化训练的意图。

　　3、知识储备：具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的基础理论，才能使对学员的指导更具启发性。

　　4、个性感染力：诚实正直的品格、积极向上的精神面貌及肢体语言的感染力，与学员快速融合，调动团队氛围。

　　5、现场控制能力：优秀的拓展培训师要具备良好的观察及分析能力，在项目现场要有敏锐的触觉，观察整个活动中学员的反应和表现，及时总结。

　　6、认真负责的态度：视拓展培训为自己的事业，严格要求自己，保证在时间控制及细节、流程上不能有任何差错，充分以学员为自己的工作重心。

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　　一个拓展培训师讲课应该具备以下几个特征：

　　一、有效性。

　　一个称职的培训者，应该使听课者参加培训之后，在很大程度上了解到怎么解决所面对的问题，或者说培训者必须给听课者以认知、分析、方案、实施等真正解决问题能力上的收益。

　　二、整个培训内容的针对性。

　　一个好的拓展培训师应该在课前了解学员的问题，并使培训带有针对性。

　　三、培训过程中的针对性。

　　拓展培训师对听课者在培训过程中提出的问题，应该有能力给予思路清晰的分析和建议。

　　四、趣味性。

　　趣味性是一个附加性的，或者说“有则更好”的要求。幽默能让学习轻松，提高兴致，从而提高学习效率，但要适可而止。

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