主管参加拓展培训有什么作用?
信任人人有才,引导人人成才,鼓舞就地取材。
“长江后浪推前浪,新人不负新期望。”一路继往开来。
“不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。”锻炼终有所成。
“子在川上曰:逝者如斯夫!不舍昼夜。”
看不见的是时间,看得见的是脚步,时间不会等待,只需脚步加快。
左手上是技能,右手上是精力,技能加精力,等于团队的明天,没有不重要的你,只需珍惜,你很重要!
当时代的领跑者,做团队的有用人。
关心职工的方方面面
1、想办法让职工前进、提升、学习、有收成。
2、创造条件让职工自动干、仔细干、有劲干。
3、鼓舞职工创新,大胆举动,大步举动,透明举动。
4、让职工把真话吐出来,把困难讲出来,把苦痛说出来。
5、关心职工身体,关心职工心里,关心职工家庭。
6、发现职工思想不健康及时纠正,而不要等到犯了过错后去纠正。
7、奖赏勤勉,奖赏贡献,奖赏担当。
8、公正管理,公开管理,公正管理。
9、选拔优秀职工到管理岗位,选拔优秀干部到决议计划岗位。
10、物质、精力文明建设同步推进,制度、文化硬软管理都要施行。
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