公司有必要对新入职员工进行拓展训练吗?
团队拓展训练活动间隙,还组织了《心理九宫格》、《从校园人到企业人华丽转身》、《职场实用沟通技巧》、《心态激励与责任担当》等专项培训,将帮助新入职大学生快速实现以下七个转变:
- 从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换;
- 从青苹果的“学校人”向成熟的“职业人”转换;
- 从单纯的处理问题方式向复杂的人际关系转换;
- 从系统的理论学习向多方位的实际应用转换;
- 从散漫的校园生活向紧张的工作模式转换;
- 从浮躁的心态向逐步的理性化转换;
- 从家长的呵护到自己保护自己转换。
此次新入职高校毕业生团队拓展训练,进一步坚定了新员工的理想信念,明确了追梦方向,有效熔炼了团队意识,为公司的高质量发展注入了新鲜血液、提供了坚实的后备人才保障。
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